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Fortaleza ha sido distinguida como “Empresa Empleadora del Año

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Fortaleza ha sido distinguida como “Empresa Empleadora del Año”, reconocimiento que resalta el compromiso de la compañía con la excelencia en la gestión de talento, la formación continua, la seguridad laboral, y su impacto positivo social, ambiental y económico.

Asunción, junio 2024 – Fortaleza se complace en anunciar que ha sido reconocida como “Empresa Empleadora del Año”, en lo que significó la octava entrega de este galardón organizado por 5 Días. Este reconocimiento destaca el compromiso de Fortaleza con la excelencia en la gestión del talento humano y su dedicación a crear un entorno de trabajo positivo y productivo. La ceremonia de premiación se llevó a cabo el jueves 27 de junio en el salón principal de Rakiura Resort.

Lucas Philpotts, Gerente General de Fortaleza, expresó: “Es un orgullo recibir este reconocimiento. En Fortaleza creemos que nuestro mayor activo es nuestro equipo de trabajo y por eso nos enfocamos en crear un ambiente donde cada colaborador se sienta valorado, apoyado y motivado en alcanzar su máximo potencial.”.

El galardón como “Empresa Empleadora del Año” se otorga a aquellas organizaciones que demuestran un compromiso excepcional con el bienestar de sus funcionarios, ofreciendo oportunidades de desarrollo profesional, promoviendo una cultura inclusiva y garantizando un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.

Desde su fundación, Fortaleza ha implementado una serie de iniciativas y programas destinados a mejorar la experiencia laboral de sus colaboradores. Su certificación como Empresa B, demuestra el compromiso con el triple impacto (social, ambiental y económico), reforzando sus valores y motivando a sus funcionarios a contribuir de manera significativa en la visión que tienen como empresa.

“Nuestro enfoque en el bienestar de nuestros colaboradores nos han llevado a obtener reconocimiento como Great Place To Work esto nos motiva a seguir enfocados en ofrecer servicios de mayor calidad bajo una cultura de trabajo ágil y sostenible” añadió Philpotts.

Fortaleza agradece a todos sus colaboradores por su dedicación y compromiso, así como a la organización por este reconocimiento. Continuaremos trabajando para ser líderes en el sector inmobiliario y un ejemplo de excelencia en la gestión del talento humano.

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Aniversario N° 12 del Abasto Norte

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Una fiesta se vivió el fin de semana en la ciudad de Limpio, Abasto Norte festejo sus 12 años. El festejo inició el el sábado 29 con una expo de plantas medicinales, plantines de arboles frutas y flores, actividad que empezó a las 7:00 de la mañana hasta las 16:00. El domingo 30 llegó a limpio la sopa más larga que tendrá 60m (la ultima se realizo en Luque y Paraguarí y fue de 50m) fue de 10:00 a 15:00.

En conjunto con la Asociación Paraguaya de asaderos se batió el récord con figuras de la parrilla nacional, ademas con los mejores cortes de carnes distribuidos en 15 stands. El precio fue desde 15.000 a 35.000 la porción, a gusto del cliente. Los mejores cortes de carne desde costilla, tapa, chorizos y hasta guiso carretero.

 

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Con más de 300 vacancias, PwC lanza campaña de reclutamiento para contadores y analistas de sistemas

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PwC, una de las firmas líderes en consultoria y auditoria a nivel global, se ha comprometido a abordar los desafíos más importantes que enfrentan las empresas y el mundo, ofreciendo a los profesionales residentes en Paraguay la oportunidad de impulsar su éxito profesional a escala global.

Justo Báez, socio de PwC y director de PwC Academy, destaca que la perspectiva de la compañía sobre el talento nacional está alineada con el desarrollo sostenible, la inclusión y la contribución al crecimiento económico local, maximizando las capacidades individuales y colectivas de nuestros equipos en todo el mundo.

Para Boris Mercado, socio líder de consultoría en PwC Paraguay, ser parte del plantel de PwC es una experiencia enriquecedora y desafiante. “Ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional, promovemos la colaboración y el trabajo en equipo, y brindamos exposición a proyectos significativos. Además, fomentamos una cultura inclusiva y diversa, con un fuerte compromiso con la ética y la responsabilidad”, añade Mercado.

VACANCIAS Y REQUISITOS
Actualmente, PwC busca contadores recibidos, ingenieros en sistemas y licenciados en análisis de sistemas para apoyar diversas líneas de negocios. Las entrevistas serán lideradas por los principales gerentes de la compañía.

Los interesados deben completar el formulario disponible en las plataformas de Instagram, LinkedIn, Facebook y la página web de PwC. También pueden ingresar a: www.pwc.com/py/es

PwC valora competencias técnicas relevantes, habilidades analíticas, de comunicación, capacidad de trabajo en equipo, innovación, orientación al cliente, integridad, adaptabilidad y liderazgo. Estas cualidades son esenciales tanto para el proceso de reclutamiento como para el desarrollo profesional dentro de la firma.

OPORTUNIDAD INTERNACIONAL
“En PwC, los profesionales seleccionados tienen la posibilidad de trabajar con colegas y clientes de diferentes partes del mundo, participar en proyectos internacionales y programas de movilidad, y asistir a conferencias y cursos de capacitación en el extranjero”, enfatiza Báez.
Es importante destacar que las oportunidades específicas de trabajar internacionalmente pueden variar según la experiencia, el nivel de habilidades y las necesidades del negocio en un momento dado.

 

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¡LA AGENCIA CREATIVA REINVENTATE CUMPLE 5 AÑOS EN EL MERCADO!

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Reinventate Agencia Creativa celebra con orgullo su quinto aniversario, consolidándose como un referente en el ámbito de la creatividad y el marketing digital, tanto a nivel nacional como internacional, con proyectos en Argentina, España y Estados Unidos.

En estos cinco años, la agencia ha destacado por su capacidad para ayudar a sus clientes a alcanzar sus metas y objetivos de manera efectiva y creativa.

Reinventate se caracteriza por ser una agencia joven y dinámica que ofrece un servicio integral en diversas áreas del marketing. Su enfoque abarca desde la creatividad y el desarrollo de contenido hasta la planificación digital, la gestión de influencers y medios. Esta diversidad de servicios permite a la agencia potenciar las marcas que confían en su trabajo, ofreciendo soluciones completas y adaptadas a las necesidades de cada cliente.

La filosofía de Reinventate se basa en el seguimiento, acompañamiento y ejecución de los objetivos a corto y mediano plazo, garantizando así que cada cliente pueda alcanzar sus metas de manera eficiente.

Karen González, CEO y Directora General de Reinventate, destaca: “En estos cinco años hemos trabajado con más de 30 marcas de diversos sectores, ayudándolas a reinventarse y crecer.

Esto nos llena de satisfacción, ya que hemos sido una pieza fundamental en el éxito de cada una de estas marcas. Este logro no hubiera sido posible sin el esfuerzo y dedicación del increíble equipo humano que nos acompaña día a día, aportando lo mejor de sí mismos para alcanzar los objetivos propuestos.”

Además, González resalta la importancia de contar con embajadores de marca que complementen las campañas realizadas: “Hoy en día, es crucial tener embajadores que vivan y transmitan la experiencia de cada marca, generando una mayor cercanía con los usuarios. Hemos tenido el privilegio con personalidades destacadas de nuestro país tanto del ámbito del entretenimiento como el deportivo.”

Reinvéntate agradece a las marcas que han confiado y continúan confiando en su experiencia y profesionalismo. El compromiso de la agencia es seguir reinventándose y ofreciendo soluciones innovadoras para ayudar a sus clientes a alcanzar el éxito.

 

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